Desarrollo y tendencias de la administración de recursos humanos

enero 20, 2014

Superación Personal Actitud 1

http://www.youtube.com/watch?v=SuRqrc_R42I

Este vídeo puede ayudar en el momento de la capacitacion, para un tiempo libre
Publicado por Unknown en 2:00 p.m. No hay comentarios.:
Enviar esto por correo electrónicoBlogThis!Compartir en XCompartir en FacebookCompartir en Pinterest
Entradas más recientes Entradas antiguas Página Principal
Suscribirse a: Entradas (Atom)
Powered By Blogger

RH

RH

Vistas a la página totales

Translate

Seguidores

Suscribirse a

Entradas
Atom
Entradas
Todos los comentarios
Atom
Todos los comentarios

Acerca de mí

Unknown
Ver mi perfil completo

Archivo del Blog

  • ▼  2014 (1)
    • ▼  enero (1)
      • Superación Personal Actitud 1
  • ►  2013 (29)
    • ►  noviembre (18)
    • ►  octubre (2)
    • ►  septiembre (8)
    • ►  agosto (1)

Mi lista de blogs

  • Desarrollo y tendencias de la administración de recursos humanos
    Superación Personal Actitud 1
  • ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
  • EL OTRO LADO DE LOS RECURSOS HUMANOS
    AUDITORIA URGENTE A FOXCONN
  • Administración de Recursos Humanos
  • Administración RH

Buscar este blog

Powered By Blogger
Powered By Blogger

Entradas populares

  • Diversas Denominaciones en un Departamento de Recursos Humanos
    Denominaciones:      Manejo de personal.      Relaciones laborales.      Relaciones industriales.      Relaciones humanas en el tra...
  • Administración Reactiva y Administración Proactiva de Recursos Humanos
    Utilizar los sistemas es muy útil pero no es suficiente. Es necesario implementar una administración proactiva que se encarga de prever los...
  • OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Áreas funcionales: 1.- La planeación de recursos humanos e...
  • Ventajas y desventajas de la aplicación de: Outsourcing y Benchmarking.
    Outsourcing La compañía contratante, o comprador, se beneficiará de una relación de Outsourcing ya que logrará en términos generales, una ...
  • Principales desafíos de la administración de recursos humanos: internos, externos, profesionales, corporativos e internacionales.
    Los factores que afectan los recursos humanos de una compañía desde dentro de sus límites componen el ambiente interno. Los principales fac...
  • Técnicas y métodos de la Administración de sueldos, salarios y el mercado de trabajo.
    SUELDOS Y SALARIOS Salario: Es aquella paga que se hace en periodos más o menos cortos. Sueldo: Es la paga que se hace en periodos m...
  • Capacitación y desarrollo del personal
    La Capacitación significa la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es...
  • seguridad e Higiene en el Trabajo.
    ANTECEDENTES El proceso de la Seguridad comienza con el desarrollo de la Revolución Industrial, y fueron en Inglaterra los primeros ...
  • La ética profesional en el área de recursos humanos
    http://etiprof5.blogspot.mx/2011/04/codigo-de-etica-del-administrador-de.html La profesionalización de la administración de recursos ...
  • Marco jurídico de las relaciones laborales.
    OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (Ley Federal de Trabajo Art. 134) Desempeñar con cuidado y dedicación las labores que te han sido ...
Tema Sencillo. Imágenes del tema de Nic_Taylor. Con tecnología de Blogger.