La administración de recursos humanos es la utilización de los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales. Por consecuente todo el desarrollo comprende a los gerentes de todos los niveles; de esa manera en conjunto con las acciones que se llegan a tomar y del como se estructura la forma de trabajo en cada área, va a arrojar un resultado de una manera compartido y también individual, pero siempre buscando mejores resultados.
Un administrador de recursos humanos es un individuo que se desempeña en funciones de asesoría o de apoyo, trabajando con otros gerentes para ayudarlos a manejar asuntos de recursos humanos.
EL administrador de recursos humanos es responsable principalmente de coordinar todo el capital humano para ayudar a la organización a alcanzar sus metas
Wayne Mondy R. (1997). ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. México: PEARSON.
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